T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI
WEB SİTESİ GİZLİLİK VE ÇEREZ POLİTİKASI
Web sitemizi ziyaret edenlerin kişisel verilerini 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca işlemekte ve gizliliğini korumaktayız. Bu Web Sitesi Gizlilik ve Çerez Politikası ile ziyaretçilerin kişisel verilerinin işlenmesi, çerez politikası ve internet sitesi gizlilik ilkeleri belirlenmektedir.
Çerezler (cookies), küçük bilgileri saklayan küçük metin dosyalarıdır. Çerezler, ziyaret ettiğiniz internet siteleri tarafından, tarayıcılar aracılığıyla cihazınıza veya ağ sunucusuna depolanır. İnternet sitesi tarayıcınıza yüklendiğinde çerezler cihazınızda saklanır. Çerezler, internet sitesinin düzgün çalışmasını, daha güvenli hale getirilmesini, daha iyi kullanıcı deneyimi sunmasını sağlar. Oturum ve yerel depolama alanları da çerezlerle aynı amaç için kullanılır. İnternet sitemizde çerez bulunmamakta, oturum ve yerel depolama alanları çalışmaktadır.
Web sitemizin ziyaretçiler tarafından en verimli şekilde faydalanılması için çerezler kullanılmaktadır. Çerezler tercih edilmemesi halinde tarayıcı ayarlarından silinebilir ya da engellenebilir. Ancak bu web sitemizin performansını olumsuz etkileyebilir. Ziyaretçi tarayıcıdan çerez ayarlarını değiştirmediği sürece bu sitede çerez kullanımını kabul ettiği varsayılır.
Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz aşağıda sıralanan amaçlarla T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından Kanun’un 5. ve 6. maddelerine uygun olarak işlenmektedir:
Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz, kişisel verilerinizin işlenme amaçları doğrultusunda, iş ortaklarımıza, tedarikçilerimize kanunen yetkili kamu kurumlarına ve özel kişilere Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında aktarılabilmektedir.
Çerezler, ziyaret edilen internet siteleri tarafından tarayıcılar aracılığıyla cihaza veya ağ sunucusuna depolanan küçük metin dosyalarıdır. Web sitemiz ziyaret edildiğinde, kişisel verilerin saklanması için herhangi bir çerez kullanılmamaktadır.
Web sitemiz birinci ve üçüncü taraf çerezleri kullanır. Birinci taraf çerezleri çoğunlukla web sitesinin doğru şekilde çalışması için gereklidir, kişisel verilerinizi tutmazlar. Üçüncü taraf çerezleri, web sitemizin performansını, etkileşimini, güvenliğini, reklamları ve sonucunda daha iyi bir hizmet sunmak için kullanılır. Kullanıcı deneyimi ve web sitemizle gelecekteki etkileşimleri hızlandırmaya yardımcı olur. Bu kapsamda çerezler;
İşlevsel: Bunlar, web sitemizdeki bazı önemli olmayan işlevlere yardımcı olan çerezlerdir. Bu işlevler arasında videolar gibi içerik yerleştirme veya web sitesindeki içerikleri sosyal medya platformlarında paylaşma yer alır.
|
Oturum Çerezleri (Session Cookies) |
Oturum çerezleri ziyaretçilerimizin web sitemizi ziyaretleri süresince kullanılan, tarayıcı kapatıldıktan sonra silinen geçici çerezlerdir. Amacı ziyaretiniz süresince İnternet Sitesinin düzgün bir biçimde çalışmasının teminini sağlamaktır. |
Web sitemizde çerez kullanılmasının başlıca amaçları aşağıda sıralanmaktadır:
Farklı tarayıcılar web siteleri tarafından kullanılan çerezleri engellemek ve silmek için farklı yöntemler sunar. Çerezleri engellemek / silmek için tarayıcı ayarları değiştirilmelidir. Tanımlama bilgilerinin nasıl yönetileceği ve silineceği hakkında daha fazla bilgi edinmek için www.allaboutcookies.org adresi ziyaret edilebilir. Ziyaretçi, tarayıcı ayarlarını değiştirerek çerezlere ilişkin tercihlerini kişiselleştirme imkânına sahiptir.
Kanunun ilgili kişinin haklarını düzenleyen 11 inci maddesi kapsamındaki talepleri, Politika’da düzenlendiği şekilde, ayrıntısını Bakanlığımıza ileterek yapabilir. Talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde başvuruları ücretsiz olarak sonuçlandırılır; ancak işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre ücret talep edilebilir.
NİĞDE MERKEZ BELEDİYE MECLİSİNİN 2022 YILI TOPLANTI DÖNEMİNİN TEMMUZ/2022 BİRLEŞİMİNİN 05.07.2022 TARİHLİ OTURUMUNA AİT TOPLANTI TUTANAĞI
Karar Tarihi: 05.07.2022
Belediye Meclisini Teşkil
Edenlerin Adı ve Soyadı: Belediye Başkanı Emrah ÖZDEMİR’ in Başkanlığında üyelerden Ertan ALTUNER, Mikail AKSUNGUR, Mevlüt ŞAHİN, Mustafa GİRAY, Asım ACAR, Mustafa ÖZDEMİR, Gülsüm TEMUR, Yahya DÖKMETAŞ, Sebahattin ECEMİŞ, Elif AKTAŞ ÖZTÜRK, Nevzat TÜRKAN, Adnan Menderes TÜNER, Cengiz TUNCER, Ahmet TACİROĞLU, Nizami AYGÜN- Cem UZUN, Ferit AYDOĞAN, Yunüs AYBAR, Duran ALTINTAŞ, Vahit AKPINAR, İdris TÜRKÖZ, Aldonat ATLI, Oğuz KALKAN, Abudder ZORBA, Erdal AYDOĞAN ve Fatih DOĞAN’ ın iştirakiyle 05.07.2022 tarihine rastlayan Salı günü Saat: 15.00’de Niğde Belediyesi Hizmet Binası Meclis salonunda toplandı:
Gündemin 1 inci maddesi gereğince yapılan yoklamada üyelerden Arif ARI, Cumhur DURMAZ ve Çağdaş ÖZMEN’ in mazeretleri nedeniyle, Fatih DEMİRALAN ve Bahadır ALTINTAŞ’ ın toplantıya katılmadığı, diğer üyelerin hazır olduğu ve toplantı yeter sayısının mevcut olduğu görülmekle, Divan Katiplerinden Elif AKTAŞ ÖZTÜRK ve Sebahattin ECEMİŞ’ in divandaki mahsus yerlerini almalarıyla divanında teşekkül ettiği görüldü.
Başkan- Gündem maddelerini özetliyorum. Gündemin birinci maddesi yoklamaydı, yoklama yapılmış olup, toplantı ekseriyetimiz vardır.
Gündemin 2. maddesi, Belediyemiz Meclisinin 2022 yılı toplantı döneminin, Haziran/2022 toplantısının 01.06.2022 tarihli birleşiminde alınan kararlara ait karar özetinin okunup tasvibi.
Gündemin 4. maddesi, İlimizde faaliyet gösteren S. S. 51 Nolu Özel Motorlu Taşıyıcılar Koop. Başkanlığının otobüslere ücretsiz biniş yapanlar için nakdi yardım ve mazot desteği yapılması taleplerinin müzakere ve karara bağlanması.
Gündemin 5. maddesi, İlimiz genelinde muhtelif mahallelerde bulunan raporda belirtilen parklara isim verilmesi hususundaki İmar Komisyon raporunun müzakere ve karara bağlanması.
Gündemin 6. maddesi, Belediyemiz Meclisinin 01/06/2022 tarih ve 116 sayılı kararı ile İmar Komisyonuna ek süre verilen, Sırali Mahallesi 4217 nolu ada üzerinde yer alan ifraz hattının ekli krokide gösterildiği şekilde güncellenmesini ve ada içerisinde yer alan taşınmazların ön yoldan çekme mesafelerinin 0 m olarak belirlenmesi hususundaki İmar Komisyon raporunun müzakere ve karara bağlanması.
Gündemin 7. maddesi, İlimiz İlhanlı Mahallesi 1806 ada içerinde yer alan tescil harici alana, ekli krokide gösterildiği şekilde plan değişikliği yapılması hususundaki İmar Komisyon raporunun müzakere ve karara bağlanması.
Gündemin 8.maddesi, İlimiz İlhanlı Mahallesi 419 ada 27 nolu parsel mevcut imar planında kısmen park, kısmen yol ve kısmen İmalathane Tesis Alanı olarak planlı olup söz konusu taşınmaz Kamu Orta Malı olarak tescillidir. Taşınmazın ekli krokide gösterilen şekilde plan değişikliği yapılması hususundaki İmar Komisyon raporunun müzakere ve karara bağlanması.
Sayfa-35
Karar Tarihi: 05.07.2022 Karar No:137
Başkan- Gündemin 15. Maddesi, Belediyemiz Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esaslarına Dair Yönetmeliğin müzakere ve karara bağlanması. Teklif yazısını okuyoruz.
BELEDİYE MECLİSİNE
(Kültür Sosyal İşler Müdürlüğü)
Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğünün ve müdürlüğümüze bağlı olan birimlerin ekteki görev, yetki ve sorumluluklarını belirten görev ve çalışma esaslarının Belediye Meclisinde görüşülerek gerekli kararın alınması hususunu arz /rica ederim.
Nadire Selda GÜLEÇ
Kültür Sosyal İşler Müdürü
(imza)
T.C.
NİĞDE BELEDİYESİ
KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ
GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
MADDE 1: Amaç
Bu yönetmelik Niğde Belediyesi Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğünün; kuruluş, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını belirleyerek daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamaktır.
Başkan- Maddeyi dinlediniz. söz almak isteyen var mı? Olmadığına göre 1. maddeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler?-Kabul etmeyenler? (Yapılan açık oylama sonucunda mevcudun (24 oyla) oybirliğiyle kabul olundu.)
MADDE 2: Kapsam
Bu yönetmelik Niğde Belediyesi Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğünün kuruluş, görev, yetki ve sorumlukları ile her türlü eğitim faaliyetleriyle sosyal ve kültürel etkinliklerinin uygulanış biçimlerini ve bu müdürlükte görev yapan elemanların çalışma usul ve esaslarını kapsar.
Başkan- Maddeyi dinlediniz. söz almak isteyen var mı? Olmadığına göre 2. maddeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler?-Kabul etmeyenler? (Yapılan açık oylama sonucunda mevcudun ( 24 oyla) oybirliğiyle kabul olundu.)
MADDE 3: Dayanak
Bu yönetmelik 5393 Sayılı Belediye Kanununun 13–14–15–18 ve 76. maddelerine dayanılarak düzenlenmiştir.
Başkan- Maddeyi dinlediniz. söz almak isteyen var mı? Olmadığına göre 3. maddeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler?-Kabul etmeyenler? (Yapılan açık oylama sonucunda mevcudun ( 24 oyla) oybirliğiyle kabul olundu.)
Sayfa-36
Karar Tarihi: 05.07.2022 Karar No:137
Başkan- Beni bekleyenler varmış, Nevzat Bey devam etsin. Gene yetişmeye çalışırım.
Belediye Başkanı Emrah ÖZDEMİR’ in salondan çıkarak, meclis divan başkanlığını Meclis 1. Başkan Vekili Nevzat TÜRKAN’ a bırakarak görüşmelere devam edildi.
MADDE 4 : Tanımlar
Belediye : Niğde Belediyesini
Başkan : Niğde Belediye Başkanını
Başkan Yardımcısı : Müdürlüğün bağlı olduğu Başkan Yardımcısını
Meclis: Niğde Belediye Meclisini
Müdürlük : Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğünü
Müdür : Kültür ve Sosyal İşler Müdürünü
Kent Arşivi : Belediyenin Niğde ile ilgili bilgi ve belgelerin bulunduğu yeri
Kent Halkı : Niğde Halkını
Yönetmelik: Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü Görev ve Çalışma Yönetmeliğini
Başkan- Maddeyi dinlediniz. söz almak isteyen var mı? Olmadığına göre 4. maddeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler?-Kabul etmeyenler? (Yapılan açık oylama sonucunda mevcudun (23 oyla) oybirliğiyle kabul olundu.)
İKİNCİ BÖLÜM
Kuruluş, Bağlılık, Birimler, Teşkilat, Görev ve Çalışma Esasları
MADDE 5 : Kuruluş
Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü, 22.02.2007 tarihli 26442 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik” Hükümleri gereğince Niğde Belediye Meclisinin Kararıyla kurulmuştur.
Bu arada üyelerden Duran ALTINTAŞ’ın salondan çıktığı görüldü.
Başkan- Maddeyi dinlediniz. söz almak isteyen var mı? Olmadığına göre 5. maddeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler?-Kabul etmeyenler? (Yapılan açık oylama sonucunda mevcudun ( 22 oyla) oybirliğiyle kabul olundu.)
MADDE 6 : Bağlılık
Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü Belediye Başkanı’na veya görevlendireceği Başkan Yardımcısına bağlı olarak görev yapar.
Bu sırada üyelerden Ferit AYDOĞAN’ ın salona girdiği Vahit AKPINAR’ ın salondan çıktığı görüldü.
Başkan- Maddeyi dinlediniz. söz almak isteyen var mı? Olmadığına göre 6. maddeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler?-Kabul etmeyenler? (Yapılan açık oylama sonucunda mevcudun ( 22 oyla) oybirliğiyle kabul olundu.)
Sayfa-37
Karar Tarihi: 05.07.2022 Karar No:137
MADDE 7: Teşkilat
Müdürlük; müdür, memur, sözleşmeli memur, işçi, taşınır kayıt kontrol görevlisi ve hizmetli personellerden oluşur.
Bu sırada üyelerden Mikail AKSUNGUR’ un salondan çıktığı görüldü.
Başkan- Maddeyi dinlediniz. söz almak isteyen var mı? Olmadığına göre 7. maddeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler?-Kabul etmeyenler? (Yapılan açık oylama sonucunda mevcudun ( 21 oyla) oybirliğiyle kabul olundu.)
MADDE 8 : MÜDÜRLÜĞÜN GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI
Aşağıda belirtilen görevler Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü tarafından yürütülür.
2. Kütüphanecilik hizmetlerinin yürütülmesini sağlamak ve gerekli bilgi kaynaklarını temin etmek.
3. Belediyenin kültürel faaliyetleri ile alakalı her türlü kayıt numunelerini arşivlemek.
4. Şehrin kültürel zenginliklerini arttırıcı çalışmalar, konferans, panel, sempozyum, fuar, festival, söyleşi, imza günü, anma günü vb. etkinlikler düzenlemek.
5. El sanatlarına yönelik kurslar açmak.
6. Çocuk bakımı ve ev yönetimi gibi konularda kadınları eğitmek, halkı okur-yazar durumuna getirmek, gerektiğinde okur-yazar kursu düzenlemek.
7. Folklor eğitimi ve diğer kursları düzenlemek.
8. Amatör halk tiyatroları kurmak, tiyatro gösterisi düzenlemek.
9. Amatör müzik koroları kurmak, kültür gezileri, halka açık konferanslar ve konserler düzenlemek.
10. Sergi sinema gösterileri, sinevizyon, anma programları, konser, konferans, seminer, tiyatro, kurslar vb. düzenlemek.
11. Eğitim yardımlarını organize etmek.
12. Halkın kentlilik bilincini arttırmaya yönelik faaliyetlerde bulunmak.
13. Diğer kurum ve kuruluşlarla aynı amaçlı programlar yapmak.
14. Milli ve dini günleri kutlamak, bu günlerde halkın katılımını sağlamak için festival ve şenlikler düzenlemek.
15. Türk milletine mal olmuş ilim, fikir, kültür, şair ve sanat adamlarını anma programları düzenleyerek o kişilerin hayatını ve önemini anlatan kitapların basımını hazırlamak; İl Milli Eğitim Müdürlüğüne bağlı okullarda bulunan öğrencilere dağıtımını sağlamak
16. Şehrin tarihi kimliğini yaşatmak ve turizme katkı amacıyla bilgi, belge dokümantasyon oluşturmak ve yayınlamak.
17. Müdürlük faaliyetlerine yönelik duyuru amaçlı bildiri, broşür, afiş, davetiye ve pankart tasarımı yaparak dağıtılmasını sağlamak.
18. Özel gün ve haftalarda belediye meclisinden alınan karara göre beceri ve sportif alanlarda ödüllü yarışma ve turnuvalar düzenlemek.
19. Gerektiğinde; 5393 sayılı Belediyeler Kanunu’nun 14. ncü maddesinin (b) bendine istinaden ve belediye meclisinden alınacak yönetmelik kararı gereğince amatör spor kulüplerine yardımda bulunmak.
20. Mesleki konularda birim içi ve birim dışı eğitim çalışmalarını yapmak.
21. Musiki ve enstrüman kursları açmak, belediye korosunu oluşturmak.
22. Faaliyet raporları hazırlamak ve üst makama sunmak.
Sayfa-38
Karar Tarihi: 05.07.2022 Karar No:137
Niğde Belediye Başkanlığı Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü tüm çalışmalarında;
1) Karar alma, uygulama ve eylemlerde şeffaflık,
2) Hizmetlerin temin ve sunumunda yerindelik ve ihtiyaca uygunluk,
3) Hesap verebilirlik,
4) Kurum içi yönetimde ve şehri ilgilendiren kararlarda katılımcılık,
5) Uygulamalarda adalet ve hizmette eşitlik,
6) Belediye kaynaklarının kullanımında etkinlik ve verimlilik,
7) Hizmetlerde geçici çözümler ve anlık kararlar yerine sürdürülebilirlik,
temel ilkeleri esas alır.
8) Belediyenin amaçlarını, hedeflerini ve bu hedeflere ulaşmayı mümkün kılacak yöntemleri belirlemek, gerekli planları ve geleceğe dönük stratejiler belirlemek.
9) Belediyenin uygulamaya yönelik hizmetlerinde kurumsal anlamda bir bütünlük içinde ilgili birimlerle koordinasyon sağlayarak hizmetleri yürütmek ve çalışmaların sürekliliğini sağlamak.
10) Yönetici ve diğer pozisyonda görev yapan personelin iş kalitesini ve motivasyonunu sağlamak, performanslarını arttırmak ve toplam kalite yönetimine göre yüksek standartlarda belediyecilik hizmeti vermektir.
Başkan- Maddeyi dinlediniz. söz almak isteyen var mı? Olmadığına göre 8. maddeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler?-Kabul etmeyenler? (Yapılan açık oylama sonucunda mevcudun (21 oyla) oybirliğiyle kabul olundu.)
MADDE 9 : Müdürlük yetkisi
Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü, bu yönetmelikte sayılan görevleri ve 5393 sayılı Belediye Kanununa dayanarak Belediye Başkanınca kendisine verilen tüm görevleri kanunlar çerçevesinde yapmaya yetkilidir.
Başkan- Maddeyi dinlediniz. söz almak isteyen var mı? Olmadığına göre 9. maddeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler?-Kabul etmeyenler? (Yapılan açık oylama sonucunda mevcudun ( 21 oyla) oybirliğiyle kabul olundu.)
MADDE 10 : Müdürlüğün sorumluluğu
Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü, Belediye Başkanınca verilen ve bu yönetmelikte tarif edilen görevler ile ilgili yasalarda belirtilen görevleri gereken özen ve çabuklukla yapmak ve yürütmekle sorumludur.
Başkan- Maddeyi dinlediniz. söz almak isteyen var mı? Olmadığına göre 10. maddeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler?-Kabul etmeyenler? (Yapılan açık oylama sonucunda mevcudun ( 21 oyla) oybirliğiyle kabul olundu.)
MADDE 11 : Müdürün Görev, Yetki ve Sorumluluğu
1) Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğünü Başkanlık Makamına karşı temsil eder. Müdürlüğün görev, yetki ve sorumluluk alanına giren mevzuatın öngördüğü görevleri Belediye Başkanı ve/veya Başkan Yardımcısına bağlı olarak, sorumlu olduğu mevzuat hükümlerine uygun olarak yerine getirir.
2) Müdürlüğün yönetiminde tam yetkili kişi olup, müdürlüğün her türlü çalışmalarını düzenler.
Sayfa-39
Karar Tarihi: 05.07.2022 Karar No:137
3) Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğünün; harcama yetkilisi ve müdürlük personelinin 1. Sicil ve disiplin amiridir.
4) Birimdeki personele görev dağılımı yapar. İş ve işlemlerin düzenlemelerini yaparak müdürlük faaliyetlerini denetler.
5) Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü ile diğer müdürlükler arasında koordinasyonu sağlar.
6) Müdürlüğü temsilen toplantılara katılır.
6) Yasalarla verilen her türlü ek görevi yapar.
Başkan- Maddeyi dinlediniz. söz almak isteyen var mı? Olmadığına göre 11. maddeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler?-Kabul etmeyenler? (Yapılan açık oylama sonucunda mevcudun ( oyla) oybirliğiyle kabul olundu.)
MADDE 12: Personel Görev Yetki ve Sorumluluğu
Başkan- Maddeyi dinlediniz. söz almak isteyen var mı? Olmadığına göre 12. maddeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler?-Kabul etmeyenler? (Yapılan açık oylama sonucunda mevcudun ( 21 oyla) oybirliğiyle kabul olundu.)
MADDE 13: Müdürlük ve Müdürlüğe Bağlı Birimler Görev ve Çalışma esasları
Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğünün, organları ve çalışma esasları aşağıda belirtilmiştir.
a) Kültür Birimi
1) Belediye Başkanlığı tarafından belirlenen amaç, ilke ve talimatlar ile ilgili mevzuata uygun olarak belediyenin eğitim ve kültür etkinliklerini değişen koşullara uygun bir şekilde, seçenekli olarak belirleyip başkanlık onayına sunmak, onaylanmış eğitim ve kültür seçeneklerini bağlı birimleri koordine ederek uygulamak.
2) İlde bulunan öğrencilere ve gençlere eğitimde destek amacıyla kütüphane, satranç salonu vb. eğitim ve kültür amaçlı hizmetleri sunmak.
3) Belediyenin amaç, ilke ve hedeflerine uygun olarak her türlü kültür etkinliğini planlamak, uygulamak, değerlendirmek ve raporlaştırmak.
4) Kent halkının tarihi ve güncel konularda bilgi sahibi olması amacıyla seminer ve konferanslar düzenlenmek
5) Belediye sorumluluğunda bulunan tarihsel ve kültürel yayınların korunup geliştirilmesi ve tanıtılması, iç ve dış turizm için özendirici önlemlerin tespitiyle ilgili yayın faaliyetlerini yürütmek.
Sayfa-40
Karar Tarihi: 05.07.2022 Karar No:137
6) Kent halkına geleneksel ve evrensel müziğin çeşitli türlerini açık ve kapalı mekanlarda sunarak kent halkının kaynaşmasını, toplumsal moralin yükseltilmesini ve ortak bir kent kültürünün oluşmasını sağlamak.
7) Festival ve Konferanslar düzenlemek
8) Belediyeye yasaların verdiği, eğitim, kültür, sosyal işler, vb. konularla ilgili iş ve işlemleri yürütmek.
9) Belediye Konservatuarı kuruluş çalışmaları ve gerekli yazışmaların takip etmek.
10) Belirli gün ve haftalarda düzenlenecek etkinlikleri organize etmek.
11) Kentimizde yapılacak etkinliklerle kültürümüzün diğer illerden gelen vatandaşlarımıza tanıtımı amacıyla organizasyonlar düzenlemek
12) Çocuk sinemasında izlenime sunulacak film ve belgesellerle, tarihimizin ve kültürümüzün genç kuşaklara aktarımını sağlamak.
13) Niğde ilinin tarihi mekanları aslına uygun olarak korumak, elden geldiği kadar tarihi kimlik oluşturmak,
14) Niğde’nin tarihinin yazılması, bölgedeki tarihi kültürel değerlerin işlendiği halkın kültür düzeyini yükseltecek mahalle, semt, sokak tarihçelerini ve şehircilik anlayışını içeren eserler ve kültür sanat ağırlıklı yayınların hazırlanması, “Halk Kitapları” nın basılıp yayınlanmasını sağlamak. Bu seride sağlıklı yaşama, temizlik ve sağlığımız, zararlı alışkanlıklardan korunma, aile yapımız ve aile huzuru nasıl sağlanır, eğitimde başarının yolları, huzurlu bir mahalle nasıl olmalı gibi konuları işlemek; uygun olan mekanlarda konferans, panel, seminer, tiyatro gösterileri ve benzeri kültürel ve sosyal etkinlikleri, bölgeyi ilgilendiren festivaller düzenlemek,
15) Bölge halkına, eğitim ve öğretim kurumlarına, öğrencileri eğitsel çalışmalarında katkıda bulunmak, çeşitli kaynak ve klasik eserler, antoloji ve belgeler temin etmek, satın almak, ilgili eserleri yayınlamak,
16) Milli ve dini günleri kutlamak, bu günlerde halkın büyük katılımını sağlayacak festival ve şenlikler yapmak, bu festival ve şenlikler için bölgedeki tarihi mekanları, park ve kültür merkezlerini kullanmak,
17) İl bünyesindeki eğitim kurumları ile işbirliği yapmak, gençliğe yönelik seminer, konferans, paneller, sohbetler ve sempozyumlar düzenlemek, gezi gibi etkinliklerde bulunmak,
18) Çeşitli kültürel konularda yarışmalar düzenlemek, bu yarışmaları halka duyurmak, başvuruları kabul etmek, ödül törenleri düzenlemek, bu yarışmaların sonuçlarını yayınlamak,
19) Kültür evleri ve meddah ve atışmalarını yaşatmak, teşvik etmek, sanat erbaplarına sahip çıkmak,
20) İlde kurulmuş vakıf ve derneklerle müşterek çalışmalar yapmak,
21) Milletimize mal dolmuş milli ve edebi şahsiyetleri ile ilgili anma toplantıları düzenlemek,
22) Tarihi, kültürel mekan ve yerlere geziler düzenlemek, bu gezilere katılımı sağlamak. .
Sayfa-41
Karar Tarihi: 05.07.2022 Karar No:137
23) Belediyemiz adına misafirhane yapmak korumak ve bakımlarını yaptırmak.
24) Belediyemiz adına ilimizdeki muhtelif okulların öğrencilerinden oluşan Niğde Belediyesi Halk Oyunları Ekibi kurmak
25) Başarılı öğrencileri teşvik edici ödüllerle desteklemek.
26) Meslek edindirme kursları düzenlemek.
27) Önemli günlerde şenlik, kültürel organizasyonlar ve konser düzenlemek.
28) Amir-memur ilişkisi çerçevesinde çalışarak, üst makamlarca verilecek benzeri nitelikteki diğer görevleri yerine getirir
b) Sosyal İşler Birimi
1) Yapılacak olan sosyal yardımlarda muhtarlıklar, yardım kuruluşları, gıda bankası, vakıf, dernek vb. kuruluşlarla görüşerek koordinenin sağlanması ve müracaat eden kişilerin uygun kişiler olup olmadığının tespitini yapmak,
2) Sokak çocuklarını tespit etmek ve onları korumaya almak için gerekli çalışmaları takip etmek.
3) Belediyemizin kadınlara sunacağı hanımlar lokali, kimsesiz ve yardıma muhtaç kadınlar vb. hizmetlerin bir program dahilinde hazırlanması ve uygulanmasını sağlamak.
4) Kadın sığınma evleri yapımı için çalışmak.
5) Çocuk bakımı ve yönetimi gibi konularda kadınları eğitmek, halkı okur-yazar durumuna getirmek, gerektiğinde okur-yazar kursu düzenlemek.
6) Alkol, sigara, kumar, fuhuş gibi kötü alışkanlıklardan toplumu korumak maksadıyla yayınlar yapmak, fikir planında bu felaketleri anlatmak ve huzurlu yaşama yolunu göstermek.
7) Amir-memur ilişkisi çerçevesinde çalışarak, üst makamlarca verilecek benzeri nitelikteki diğer görevleri yerine getirir
c) Spor Hizmetleri Birimi
1) Sporun tabana yayılması ve sevdirilmesi amacıyla gerekli çalışmalar yapmak ve bu amaçla amatör spor kulüplerine gerekli desteği sağlamak.
2) Özel gün ve haftalarda veya üst yönetimin talebi üzerine beceri ve sportif alanlarda ödüllü yarışma ve turnuvalar düzenlemek.
3) Sportif faaliyetlerde bulunmak. Spor salonları ve kurslar açmak. Bölgede bulunan spor kulüpleri ile dayanışma içinde halkın spor faaliyetlerine katılımını sağlamak, gençler için sportif etkinlikler, yarışmalar ve turnuvalar düzenlemek
Sayfa-42
Karar Tarihi: 05.07.2022 Karar No:137
4) Sağlıklı yaşam yürüyüşü, bisiklet gezisi, mahalleler, kurumlar arası futbol basketbol vs. sportif etkinlikler düzenlemek.
5) Amir-memur ilişkisi çerçevesinde çalışarak, üst makamlarca verilecek benzeri nitelikteki diğer görevleri yerine getirir
d) Evlendirme Memurluğu
Belediyemiz evlendirme memurluğu Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü bünyesinde görev yapar. Evlenmek üzere talepte bulunan şahısların Belediye Başkanlığı adına nüfus kayıtlarına göre evlenmelerinde mani bir halleri olup, olmadığının ve sağlık kontrolleri ile diğer resmi evraklarının tamamlanmasından sonra nikâh akitlerini yerine getirir. Gerekli kayıtları tutar, Yapılan nikah akitleri 1 ay içinde İl Nüfus Müdürlüğüne bildirilir. Evlendirme memurlarının Belediye Başkanına karşı sorumlulukları saklıdır.
e) Kent Konseyi
Amaç: Kent yaşamında, kent vizyonunun ve hemşerilik bilincinin geliştirilmesi, kentin hak ve hukukunun korunması, sürdürülebilir kalkınma, çevreye duyarlılık, sosyal yardımlaşma ve dayanışma, saydamlık, hesap sorma ve hesap verme, katılım, yönetişim ve yerinden yönetim ilkelerini hayata geçirmeye çalışan kent konseylerinin çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
-Kent Konseyi Görevleri :
a) Yerel düzeyde demokratik katılımın yaygınlaştırılmasını, hemşerilik hukuku ve ortak yaşam bilincinin geliştirilmesini, çok ortaklı ve çok aktörlü yönetişim anlayışının benimsenmesini sağlamak,
b) Sürdürülebilir gelişmenin sağlanması ve bu konuda ortaya çıkan sorunların çözümüne yönelik planların hazırlanması ve uygulanmasını sağlamak,
c) Kente ilişkin temel stratejiler ve faaliyet planlarının belirlenmesinde, uygulama ve izleme süreçlerinde tüm kenti kapsayan ortak bir aklın oluşturmasına katkıda bulunmak,
ç) Yerellik ilkesi çerçevesinde katılımcılığı, demokrasiyi ve uzlaşma kültürünü geliştirmek,
d) Kentin kimliğine ilişkin tarihi, kültürel, doğal ve benzeri değerlere sahip çıkmak ve geliştirmek,
e) Kent kaynaklarının etkili, verimli ve adil kullanımına katkıda bulunmak,
f) Sürdürülebilir kalkınma anlayışına dayalı kentin yaşam kalitesini geliştiren, çevreye duyarlı ve yoksulluğu giderici programları desteklemek,
g) Sivil toplumun gelişmesine ve kurumsallaşmasına katkıda bulunmak,
ğ) Çocukların, gençlerin, kadınların, engellilerin gazi ve şehitlerin toplumsal yaşamdaki etkinliklerini arttırmak ve yerel karar alma mekanizmalarında aktif rol almalarını sağlamak, çalışma grupları kurarak bunları aktif hale getirmek.
Sayfa-43
Karar Tarihi: 05.07.2022 Karar No:137
h) Kent yönetiminde saydamlık, katılım, hesap verebilirlik, öngörülebilirlik ilkelerinin uygulanmasına katkıda bulunmak,
ı) Kent konseyinde oluşturulan görüşlerin değerlendirilmek üzere ilgili belediyeye gönderilmesini sağlamaktır.
i) Doğayı, çevreyi ve sokak hayvanlarını koruma, kültür, turizm, tarım, çevre ve şehircilik gibi çalışma grupları kurarak bunları aktif hale getirmek.
Başkan- Maddeyi dinlediniz. söz almak isteyen var mı? Olmadığına göre 13. maddeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler?-Kabul etmeyenler? (Yapılan açık oylama sonucunda mevcudun ( oyla) oybirliğiyle kabul olundu.)
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Planlama Koordinasyon ve Uygulama
MADDE 14 : Görevin Planlanması
Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğündeki iş ve işlemler müdür tarafından düzenlenen plan dahilinde yürütülür.
Başkan- Maddeyi dinlediniz. söz almak isteyen var mı? Olmadığına göre 14. maddeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler?-Kabul etmeyenler? (Yapılan açık oylama sonucunda mevcudun ( 21 oyla) oybirliğiyle kabul olundu.)
MADDE 15 : Görevin Yürütülmesi
Müdürlükte görevli tüm personel, kendilerine verilen görevleri yasa ve yönetmelikler doğrultusunda gereken özen ve süratle yapmak zorundadır.
Başkan- Maddeyi dinlediniz. söz almak isteyen var mı? Olmadığına göre 15. maddeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler?-Kabul etmeyenler? (Yapılan açık oylama sonucunda mevcudun ( 21 oyla) oybirliğiyle kabul olundu.)
MADDE 16 : Müdürlük birimleri arasında işbirliği
a) Müdürlük dahilinde çalışanlar arasındaki işbirliği ve koordinasyon, müdür tarafından sağlanır.
b) Müdürlüğe gelen tüm evraklar toplanıp konularına göre dosyalandıktan sonra müdüre iletilir.
c) Müdür, evrakları gereği için ilgili personele tevzi eder.
d) Bu yönetmelikte adı geçen görevlilerin ölüm hariç her hangi bir nedenle görevlerinden ayrılmaları durumunda görevleri gereği yanlarında bulunan her türlü dosya, yazı ve belgeler ile zimmeti altında bulunan eşyaları bir çizelgeye bağlı olarak yeni görevliye devir teslimini yapmaları zorunludur. Devir- teslim yapılmadan görevden ayrılma işlemleri yapılmaz.
Sayfa-44
Karar Tarihi: 05.07.2022 Karar No:137
e) Çalışanın ölümü halinde, kendisine verilen yazı, belge ve diğer eşyalar birim amirinin hazırlayacağı bir tutanakla yeni görevliye teslim edilir.
Başkan- Maddeyi dinlediniz. söz almak isteyen var mı? Olmadığına göre 16. maddeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler?-Kabul etmeyenler? (Yapılan açık oylama sonucunda mevcudun (21 oyla) oybirliğiyle kabul olundu.)
MADDE 17 : Diğer Kurum ve Kuruluşlarla Koordinasyon
a) Müdürlükler arası yazışmalar müdürün imzası ile yürütülür.
b) Müdürlüğün, Belediye dışı özel ve tüzel kişiler, Valilik, Kamu Kurum ve Kuruluşları ve diğer şahıslarla ilgili gerekli görülen yazışmalar; Müdür ve Başkan Yardımcısının parafı Belediye Başkanının veya yetki verdiği Başkan Yardımcısının imzası ile yürütülür.
Başkan- Maddeyi dinlediniz. söz almak isteyen var mı? Olmadığına göre 17. maddeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler?-Kabul etmeyenler? (Yapılan açık oylama sonucunda mevcudun (21 oyla) oybirliğiyle kabul olundu.)
MADDE 18 : Gelen Giden Evrakla İlgili Yapılacak İşlem
a) Müdürlüğe gelen evrakın önce kaydı yapılır. Müdür tarafından ilgili personele havale edilir. Personel evrakın gereğini zamanında ve noksansız yapmakla yükümlüdür.
b) Evraklar ilgili personele zimmetle ve imza karşılığı dağıtılır. Gelen ve giden evraklar ilgili kayıt defterlerine sayılarına göre işlenir, dış müdürlük evrakları yine zimmetle ilgili müdürlüğe teslim edilir.
Başkan- Maddeyi dinlediniz. söz almak isteyen var mı? Olmadığına göre 18. maddeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler?-Kabul etmeyenler? (Yapılan açık oylama sonucunda mevcudun ( 21 oyla) oybirliğiyle kabul olundu.)
MADDE 19 : Arşivleme ve Dosyalama
a) Müdürlüklerde yapılan tüm yazışmaların birer sureti konularına göre tasnif edilerek ayrı klasörlerde saklanır.
b) İşlemi biten evraklar arşive kaldırılır.
c) Arşivdeki evrakların muhafazasından ve istenildiği zaman çıkarılmasından arşiv görevlisi ve ilgili amiri sorumludur.
Başkan- Maddeyi dinlediniz. söz almak isteyen var mı? Olmadığına göre 19. maddeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler?-Kabul etmeyenler? (Yapılan açık oylama sonucunda mevcudun ( 21 oyla) oybirliğiyle kabul olundu.)
MADDE 20 : Denetim, Personel Sicil ve Disiplin Hükümleri
a) Kültür ve Sosyal İşler Müdürü tüm personelini her zaman denetleme yetkisine sahiptir.
Sayfa-45
Karar Tarihi: 05.07.2022 Karar No:137
b) Kültür ve Sosyal İşler Müdürü 1. Sicil amiri olarak personelin yıllık sicil notlarını verir.
c) Kültür ve Sosyal İşler Müdürü 1. Disiplin Amiri olarak disiplin mevzuatı doğrultusunda işlemleri yürütür.
Başkan- Maddeyi dinlediniz. söz almak isteyen var mı? Olmadığına göre 20. maddeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler?-Kabul etmeyenler? (Yapılan açık oylama sonucunda mevcudun ( 21 oyla) oybirliğiyle kabul olundu.)
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
MADDE 21: Bu Yönetmelikte Hüküm Bulunmayan Haller
Bu Yönetmelikte Bulunmayan Hususlarda Yürürlükteki İlgili Kanun ve Mevzuat Hükümlerine göre uygulama yapılır.
Başkan- Maddeyi dinlediniz. söz almak isteyen var mı? Olmadığına göre 21. maddeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler?-Kabul etmeyenler? (Yapılan açık oylama sonucunda mevcudun ( 21 oyla) oybirliğiyle kabul olundu.)
MADDE 22 : Yürürlük
Bu Yönetmelik Belediye Meclisinin kabulü ve ilanından sonra yürürlüğe girer.
Başkan- Maddeyi dinlediniz. söz almak isteyen var mı? Olmadığına göre 22. maddeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler?-Kabul etmeyenler? (Yapılan açık oylama sonucunda mevcudun (21 oyla) oybirliğiyle kabul olundu.)
MADDE 23 : Yürütme
Bu Yönetmelik Hükümlerini Belediye Başkanı Yürütür.
Başkan- Maddeyi dinlediniz. söz almak isteyen var mı? Olmadığına göre 23. maddeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler?-Kabul etmeyenler? (Yapılan açık oylama sonucunda mevcudun ( 21 oyla) oybirliğiyle kabul olundu.)
Niğde Belediyesi
Niğde Belediyesi